Kwotowy system rozliczania lekarzy

Kwotowy system rozliczania lekarzy

Kontynuując temat z poprzedniego odcinka vloga, w którym opowiadałem o rozliczeniach lekarzy w gabinetach, dzisiaj chciałbym poruszyć inny model tych rozliczeń. Konkretnie, chciałbym dziś przedstawić kwotowy system rozliczeń i uważam, że jest to istotny temat. Często, gdy rozmawiam zarówno z lekarzami, jak i właścicielami gabinetów, zauważam, że ten aspekt jest niejasny lub źle zrozumiany.

Dlaczego procentowy system rozliczania lekarzy nie jest doskonały?

Istnieje kilka powodów, dla których kwotowy system rozliczeń może być problematyczny. Po pierwsze, często nie pozwala on właścicielom gabinetów odzyskać swoich inwestycji. Jeśli ktoś zainwestował na przykład 2 miliony złotych w przygotowanie gabinetu, instalację, wyposażenie, fotele, tomografię itd., to zanim odzyska te pieniądze, może być trudno osiągnąć równowagę finansową. Chodzi tutaj o zwrot z inwestycji, a nie o wynagrodzenie dla lekarza stomatologa, który jest jednocześnie właścicielem gabinetu. Dodatkowo, każda podwyżka cen dla pacjentów automatycznie skutkuje podwyżką wynagrodzenia dla lekarza, co jest ze sobą powiązane. Jeśli na początku nie ustali się dokładnie celów opartych na rzeczywistych kosztach prowadzenia gabinetu, praca w takim systemie rozliczeń staje się trudna.

Zatrudnianie kolejnych lekarzy na procent, zwłaszcza na wyższy procent, może prowadzić do sytuacji, w której lekarz stomatolog, będący jednocześnie właścicielem, tak naprawdę traci finansowo. Podobne stanowisko wyraziła Danuta Borczyk, z którą przeprowadziłem wywiad w ramach podcastu „Wartościowy Gabinet”. Lekarz stomatolog, będący jednocześnie właścicielem gabinetu, powinien zarabiać dwukrotnie – jako lekarz wykonujący zabiegi i jako inwestor, który musi odzyskać zainwestowane środki. Ponadto, musi generować zyski jako przedsiębiorca zatrudniający personel.

Czym jest kwotowy system rozliczania lekarzy?

Z mojego punktu widzenia, a także po rozmowach z innymi lekarzami, zarówno właścicielami gabinetów, jak i nie, kwotowy system rozliczeń jest uczciwy i transparentny. Dlaczego tak uważam? Po pierwsze, lekarz ma pełną wiedzę na temat kosztów prowadzenia gabinetu, co ułatwia mu zrozumienie sytuacji biznesowej i realnych oczekiwań w współpracy z właścicielem gabinetu. Po drugie, przy przejściu z procentowego systemu rozliczeń na kwotowy, lekarz zarabia co najmniej tyle samo, a często nawet więcej. Przeprowadzenie tej zmiany ma na celu zapewnienie stabilności finansowej lekarzowi. Po trzecie, dzięki temu układowi gabinet ma odpowiednie środki na zwrot inwestycji, przyszłe inwestycje oraz rozwój, na przykład w zakup nowego sprzętu. To umożliwia dalszy rozwój gabinetu i podniesienie jakości świadczonych usług.

Zapisz się TUTAJ na nasz darmowy newsletter i poznaj sprawdzone wskazówki o tym jak zapełniać kalendarze, pozyskując i utrzymując pacjentów, jak rekrutować, delegować i zarządzać zespołem, jak ustalać rentowny cennik i budować dochodową praktykę. [LINK DO ZAPISU]

Kwotowy system rozliczania lekarzy – kiedy lekarz może liczyć na podwyżkę?

Kiedy lekarz może liczyć na podwyżkę, jeśli wynagrodzenie nie jest bezpośrednio powiązane z cennikiem? Istnieje kilka sposobów. Po pierwsze, lekarz może otrzymać podwyżkę wraz z rozwojem swoich kompetencji, na przykład poprzez inwestowanie w szkolenia i podnoszenie swoich umiejętności. Wprowadzając nowe zdobyte umiejętności i procedury do praktyki gabinetowej, lekarz może uzyskać podwyżkę. Po trzecie, usprawniając swoją pracę, na przykład wykonując zabiegi szybciej, lekarz może również oczekiwać zwiększenia wynagrodzenia. Dodatkowo, lekarz może otrzymać podwyżkę, jeśli pomaga w szkoleniu i wprowadzaniu do pracy nowych lekarzy, zwłaszcza tych młodych bez doświadczenia.

Na czym polega kwotowy system rozliczania lekarzy?

Kwotowy system rozliczeń polega na podziale opłaty za wykonaną procedurę pomiędzy gabinet a lekarza, uwzględniając koszty związane z jej wykonaniem. Przed wdrożeniem systemu konieczne jest przygotowanie zestawienia wszystkich procedur, przypisanie im czasu oraz kosztów. Wymaga to wcześniejszego zebrania wszystkich kosztów generowanych przez gabinet, zarówno stałych, jak i zmiennych związanych z każdą procedurą.

Implementacja systemu w gabinecie wymaga stopniowego wprowadzenia zmian. Ważne jest, aby to było jasne, przejrzyste i transparentne dla lekarzy. Istotne jest zapewnienie lekarzom, że nie poniosą strat. Dotychczasowe wynagrodzenie lekarzy zostaje zachowane do każdej procedury, a nawet może być nieco zwiększone. Należy pamiętać, że niektóre procedury mogą być nierentowne, na przykład konsultacje, które często są realizowane bezpłatnie lub po kosztach. W takiej sytuacji gabinet pokrywa koszty, aby zapobiec temu, aby lekarz wykonywał takie usługi bezpłatnie. Z kolei przy bardziej rentownych procedurach, na przykład wszczepianiu implantów, gabinet odzyskuje część zainwestowanych kosztów, takich jak koszty konsultacyjne.

W rezultacie istotne jest utrzymanie zdrowego balansu, aby zarówno lekarz wykonujący zabiegi, jak i gabinet osiągali podobne zyski. Celem systemu jest sprawiedliwe podzielenie się opłatami i zapewnienie równowagi dla obu stron.

Kwotowy system w praktyce

Na zakończenie chciałbym podzielić się swoim doświadczeniem. W naszym gabinecie wdrożyliśmy system kwotowy już pięć lat temu, w 2018 roku. Cieszy mnie fakt, że coraz więcej lekarzy chce współpracować z nami, co sugeruje, że ten system jest atrakcyjny. Ważne jest również to, że mamy coraz więcej pacjentów przy dobrze wyliczonych kwotach i cenniku. W rezultacie gabinet staje się coraz bardziej rentowny.

Życzę ci miłego dnia i do zobaczenia za tydzień!

Transparentność jest kluczem w dobrze zaprojektowanym kwotowym systemie rozliczeń!

Pamiętaj, że informacje o nowych filmach dostaje każdy subskrybent kanału na You Tube:   / @wartosciowygabinet