Finanse, Marka osobista, Wywiady, Zarządzanie, Zespół

Alicja i Tatiana Mol: Jak dzielić role w rodzinnym biznesie i nie zwariować?

5 dni ago

318 wyświetleń

2 min. czytania

dodaj komentarz Obejrzyj później Tryb kinowy

Alicja i Tatiana Mol – siostry, które udowadniają, że rodzinny biznes może być nie tylko trwały, ale i niezwykle innowacyjny. Twórczynie katowickiego Freshmedu to duet kompletny. W tym odcinku szczerze opowiadają o drodze od pracy “u kogoś”, przez moment połączenia sił, aż po zarządzanie prężnie działającą kliniką.

W tym podcaście Alicja i Tatiana dzielą się swoimi doświadczeniami w tematach:

Siła marki gabinetu w Social Mediach: Jak zbudować profil na Instagramie z 16 tysiącami fanów, promując markę gabinetu, a nie tylko nazwiska lekarzy? Dowiesz się jak przyciągają pacjentów do gabinetu bez agresywnej sprzedaży.

Siostry w biznesie – synergia czy ryzyko? Poznaj kulisy prowadzenia firmy z rodzeństwem. Jak dzielą się rolami, by unikać konfliktów? Jakie są ich “niepisane zasady” współpracy i jak oddzielają relacje rodzinne od twardych decyzji biznesowych? To lekcja o tym, jak wykorzystać różnice charakterów do budowania przewagi.

Zespół to duma, ale i wyzwanie: Zarządzanie ludźmi bez lukru. Rozmawiamy o najtrudniejszych lekcjach w rekrutacji. Jak radzić sobie z oporem zespołu przy wdrażaniu zmian i jak mądrze delegować zadania, by odzyskać czas dla siebie?

Skalowanie bez utraty jakości: Jak pogodzić bezkompromisowe podejście do dobra pacjenta z rentownością i tabelkami w Excelu? Dziewczyny zdradzają, co mierzą, czego pilnują i jakie błędy popełniły, skalując swój biznes – oraz czego na pewno nie zrobiłyby ponownie.

Jeśli zastanawiasz się, jak zbudować rozpoznawalną markę medyczną, jak efektywnie współpracować ze wspólnikiem (szczególnie z rodziny!) i jak przetrwać kryzysy w zarządzaniu rosnącym zespołem, ten odcinek jest dla Ciebie. To rozmowa pełna autentyczności, w której sukces miesza się z bolesnymi lekcjami, z których Ty możesz wyciągnąć wnioski już dziś.